Lan Shili, un ex multimillonario y fundador de una de las primeras aerolíneas privadas de China, se mostró entusiasmado frente a la cámara. Él expresó: “Con la toga de Oxford, la insignia de Oxford y esta tarjeta de la biblioteca, una vez que tienes este conjunto de tres piezas y estás aquí sentado, ¿no pareces un verdadero persona de Oxford?”
En un video compartido en el servicio de microblogging Weibo en septiembre, Lan declaró: “Mi vida en Oxford comienza oficialmente hoy”. Sin embargo, casi un año después, el programa de formación ejecutiva que lo llevó a esta prestigiosa institución ha generado quejas entre los participantes. Muchos han señalado que las expectativas no se han cumplido y que la calidad de la formación no ha estado a la altura de su reputación.
“La educación es la clave para el futuro”, dijo un experto en formación ejecutiva.
Los ejecutivos que participaron en este programa esperaban obtener herramientas valiosas y una red de contactos que les ayudara a impulsar sus carreras. Sin embargo, algunos han manifestado su decepción por la falta de contenido práctico y la escasa interacción con profesores de renombre. La situación ha llevado a un debate sobre la efectividad de los programas de formación en el extranjero y su impacto en la carrera de los ejecutivos chinos.