Un informe reciente revela que, por primera vez, las mujeres han alcanzado el 20% de los asientos en las juntas directivas de las empresas en Hong Kong. Este hito marca un avance significativo en la representación femenina en el ámbito empresarial de la región, donde históricamente han estado subrepresentadas. La creciente inclusión de mujeres en posiciones de liderazgo es un reflejo de los esfuerzos por promover la igualdad de género en el entorno corporativo. A medida que más empresas adoptan políticas de diversidad e inclusión, se espera que esta tendencia continúe, lo que podría tener un impacto positivo en la cultura empresarial y en la toma de decisiones estratégicas.
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