Recientemente, un grupo de legisladores en China ha hecho un llamado urgente para abordar la creciente preocupación sobre la discriminación por edad en el mercado laboral. Este fenómeno ha afectado a muchos trabajadores mayores, quienes enfrentan dificultades para encontrar empleo debido a su edad. Los legisladores argumentan que es fundamental implementar políticas que protejan a los trabajadores de todas las edades y promuevan un entorno laboral inclusivo. La discriminación por edad no solo perjudica a los individuos, sino que también limita el potencial de la economía al desperdiciar la experiencia y habilidades de una parte significativa de la fuerza laboral. Se espera que este llamado a la acción impulse un debate más amplio sobre la igualdad de oportunidades en el empleo en China.

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